Smo vaša pomoč pri poslovni RASTI. Ustvarjamo mrežo ZAUPANJA, ki vašim poslovnim korakom daje trdnost.
DELOVNE IZKUŠNJE
- Obdobje: december 2009 do danes
Delovno mesto: Svetovalec za menedžment človeških virov in kadrovski menedžer
Naloge in pristojnosti:
– HR Manager v Oskrbi, Lek d.d. član skupine Sandoz (od januar 2013 do danes).
– Svetovalec in ocenjevalec za certifikat Družini prijazno podjetje.
– Kadrovsko svetovanje in zunanje izvajanje kadrovske funkcije (HRM Outsourcing).
Delodajalec: ČERNIGOJ svetovanje.
Dejavnost ali sektor: Kadrovsko in podjetniško svetovanje ter izobraževanje. - Obdobje: september 2011 do december 2012
Delovno mesto: HR Manager Ad Interim, nadomeščanje sodelavke na porodniškem dopustu
Delodajalec: Lek d.d., Biofarmacevtika Mengeš, član skupine Sandoz .
Dejavnost ali sektor: Farmacija in biotehnologija. - Obdobje: september 2011 do november 2012
Delovno mesto: Pomočnik direktorja področja človeški viri
Delodajalec: KD Group d.d.
Dejavnost – sektor: Finančne storitve - Obdobje: maj 2000 januar 2008
Delovno mesto: Pomočnik direktorja za kadrovsko področje
Delodajalec: Vzajemna zdravstvena zavarovalnica d.v.z.,
Dejavnost – sektor: Finančne storitve – zavarovalništvo - Obdobje: 1994 do 2000
Delovna mesta: Študentsko delo (demonstrator, tutor, predavatelj, facilitator, analitik, svetovalec)
Delodajalci: Ekonomska Fakulteta v Ljubljani, Oikos d.o.o., Alpos d.d., Intereuropa d.d.
Dejavnosti – sektor: Izobraževanje, svetovanje, proizvdonja, bančništvo, logistika.
- Obdobje: oktober 2005 do december 2009
Naziv izobrazbe: magister znanosti
Program: Menedžment kadrov in delovna razmerja.
Magistrsko delo: Vključevanje sodelavcev kot faktor dolgoročne rasti organizacije.
Ustanova: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede.
Stopnja izobrazbe: 8/1 (nacionalna lestvica), Isced 6 (mednarodna lestvica) - Obdobje: 1998
Naziv izobrazbe: univerzitetni diplomirani ekonomist
Program: Management – organizacija in vodenje.
Diplomsko delo: Razvoj podjetja in vodenje – poslovni primer.
Ime in status ustanove: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta.
Stopnja izobrazbe: 7 (nacionalna lestvica), Isced 5B (mednarodna lestvica)
- Obdobje: 2000 do danes
Funkcija: Član nadzornega odbora (2010- danes)/član (200-2010)
Naziv in naslov organizacije: Slovenska kadrovska zveza. - Obdobje: 2000 do danes
Funkcija: Član nadzornega odbora (2012- danes)/ Član izvršnega odbora (2008-2012)/član (200-2012)
Naziv in naslov organizacije: Društvo za kadrovsko dejavnost Ljubljana. - Obdobje: 2000 do 2008
Funkcija: Podpredsednik/član Odbora za izobraževanje
Naziv in naslov organizacije: Slovensko zavarovalno združenje. - Obdobje: 2004 do 2008
Funkcija: Član / predsednik
Naziv in naslov organizacije: Športno društvo Cratus, Vošnjakova 2, Ljubljana. - Obdobje: 1984 do danes
Funkcija: Član / načelnik rodu/ vodnik
Naziv in naslov organizacije: Rod sivega volka , Zveza tabornikov Slovenije
- ČERNIGOJ, Matej (2009). Vključevanje sodelavcev kot faktor dolgoročne rasti organizacije, Magistrska naloga, Fakulteta za družbene vede (1-85).
- ČERNIGOJ, Matej (2007). Od vrednot k odzivnosti in učinkovitosti sodelavcev v času sprememb, Zbornik 14. dnevnov slovenskega zavarovalništva, Slovensko zavarovalno združenje, str. 176-183.
- BIZJAK, Barbara, ČERNIGOJ Matej, JERE Nina, KOBAV Matej in PLEŠ Olja (1997). Naš tabor – del narave, Zveza tabornikov Slovenije, 85 strani.